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   Développement reponsable

"Les seules limites de nos réalisations de demain, ce sont nos doutes et nos hésitations d'aujourd'hui" F.D. Roosevelt

Depuis 10 ans, de nombreux bouleversements (hausse du prix des matières premières et de l’énergie, taxes environnementales, prise de conscience des enjeux environnementaux et sociaux) font prendre conscience à tous que des évolutions fortes touchent et toucheront de plus en plus profondément l’ensemble des secteurs d’activités.

Aujourd’hui, il est nécessaire d'anticiper pour se différencier plutôt que d'attendre et subir les évolutions de demain.

 Nous vous proposons la mise en place de stratégies durables qui seront les facteurs clés des succès de demain intégrant les 3 dimensions :
Le profit, la planète et les personnes.

Profit

Planet

People

ESD Conseil  regroupe des consultants spécialisés en accompagnement stratégique. La complémentarité de l'équipe permet de proposer des solutions sur-mesure répondant aux besoins propres à votre entreprise

 Voici les axes sur lesquels notre équipe vous accompagnera :

  • anticiper le futur et comprendre les enjeux : évaluer les évolutions (notamment en termes de normes réglementaires) et  leurs impacts sur l’entreprise, son fonctionnement, son offre ….
  • décider des changements à conduire : élaborer un diagnostic objectif de l’entreprise, de son marché et réaliser les arbitrages stratégiques (fonctionnement de l’entreprise, évolution de l’offre, nouvelles technologies …)
  • piloter ces changements pour faire évoluer progressivement votre business model et vos valeurs : sensibiliser et accompagner les équipes, mettre en place les outils de pilotage et de suivi
  • communiquer en interne, vers les parties prenantes et repositionner la stratégie en matière de communication et de marketing.

Des réponses simples, concrètes et opérationnelles

ESD Conseil accompagne la mise en place d’outils et méthodes adaptés à votre demande et à la taille de votre entreprise

  • outils de diagnostic des enjeux de l’entreprise au regard de l’évolution du secteur d’activité et de la stratégie choisie
  • Mise en place avec l’équipe de Direction d’un plan d’actions permettant une appropriation par l’ensemble du corps social et des parties prenantes de cette démarche
  • Accompagnement dans la durée au travers de la mise en place d'indicateurs et de rendez-vous réguliers.